УТСЗН

На сегодняшний день большая часть населения предпочитает получать услуги, предоставляемые Управлением труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края (далее – Управление труда), в обычном формате: посещая учреждение лично, собирая множество документов на бумажном носителе. Получение госуслуг в электронном виде снимает все эти проблемы. Для этих целей создан единый портал государственных и муниципальных услуг «Госуслуги», основными целями работы которого являются снижение административных барьеров, упрощение процедуры предоставления услуг и сокращение сроков их оказания.
Для того чтобы воспользоваться возможностью получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде, необходимо зарегистрироваться на портале. В настоящее время процедура регистрации значительно упрощена. Все шаги процедуры регистрации подробным образом описаны на самом портале, необходимо только уделить этому некоторое время и внимание. Те, кто не имеет возможности или ресурсов зарегистрироваться на портале самостоятельно, могут обратиться в Управление труда, расположенное по адресу: с.Курсавка, ул. Комсомольская, 5, специалисты которого в течение пяти минут смогут Вас зарегистрировать с оформлением электронной цифровой подписи. Все это позволит получить доступ к пользованию полным спектром услуг, предоставляемых Управлением труда.
Для получения пароля (ПИН-кода) при себе необходимо иметь следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС),
Зарегистрированный пользователь портала «Госуслуги» в течение не более двух минут может подать заявку и получить необходимую услугу.
На официальном сайте Управления труда можно найти перечень услуг, предоставляемых в электронном виде, где указан круг лиц, имеющих право на ту или иную меру социальной поддержки, перечень необходимых документов и формы заявлений для получения отдельных видов услуг.

Уважаемые жители Андроповского района!

Обращаем ваше внимание, что основной формой социальной поддержки граждан при оплате жилищно-коммунальных услуг является предоставление субсидий, предназначенных восполнить часть расходов семьи (одиноко проживающих граждан) на указанные цели. Использование данной формы социальной поддержки направлено на то, чтобы граждане не расходовали на оплату жилищно-коммунальных услуг неприемлемо высокую часть своего совокупного дохода.

Для жителей Андроповского района право получения субсидии, а также ее размер в случае, если такое право возникает, определяется отделом жилищных субсидий Управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского района.

 

Порядок определения размера субсидии

Назначение субсидий осуществляется в соответствии с «Правилами предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 №761, сроком на 6 месяцев.

В соответствии со статьей 159 Жилищного Кодекса РФ Правительство Ставропольского края устанавливает следующие виды региональных стандартов, используемых при расчете и начислении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг:

 1. стандарт стоимости жилищно-коммунальных услуг,

2. стандарт нормативной площади жилого помещения,

3. стандарт максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи.

Основания для предоставления субсидии

Субсидия предоставляется гражданину (заявителю) при одновременном его соответствии следующим условиям:

1. наличие гражданства Российской Федерации или распространение на иностранного гражданина соответствующего международного договора Российской Федерации;

2. наличие документа, подтверждающего право собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением;

3. наличие регистрационного учета (регистрации) по месту постоянного жительства в жилом помещении, для оплаты которого гражданин обращается за субсидией;

4. отсутствие задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или заключение и (или) выполнение гражданами соглашений по ее погашению;

5. превышение расходов семьи на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, исчисленных исходя из соответствующего стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг, над суммой, соответствующей максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи.

Необходимость уплаты  взносов для проведения капитального ремонта установлена статьей 169 Жилищного кодекса Российской Федерации. Собственники помещений в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края, вносят данный вид платежа, начиная с января 2015 года.

       При этом для собственников жилых помещений, достигших возраста 70 и более лет, законодательством Ставропольского края предусмотрены меры социальной поддержки в виде компенсации расходов по уплате взноса на капитальный ремонт.

      Следует отметить, что компенсация не предполагает полное или частичное освобождение граждан от уплаты взноса на капитальный ремонт. Компенсация – это возмещение понесенных расходов, в объеме и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

       Предоставление гражданам компенсации регулируется Законом Ставропольского края от 28 июня 2013 г. № 57-кз «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Ставропольского края» и постановлением Правительства Ставропольского края от 15 апреля 2016 г. № 150-п «О предоставлении компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме отдельным категориям граждан».

       Правом на получение компенсации в соответствии с вышеуказанными нормативными правовыми актами обладают граждане, достигшие возраста 70 и более лет, соответствующие следующим условиям:

• являющиеся собственниками жилых помещений в многоквартирных домах или их долей;

• завершившие свою трудовую деятельность;

• зарегистрированные в квартире единолично, либо совместно с неработающими жильцами, достигшими пенсионного возраста;

• не имеющие задолженности по уплате взноса на капитальный ремонт.

Как же производится расчет компенсации?

       Компенсация рассчитывается индивидуально для каждого гражданина исходя из минимального размера взноса на капремонт, устанавливаемого Правительством Ставропольского края, и размера общей площади жилого помещения, приходящегося на долю гражданина в праве собственности на данное жилое помещение, но не более размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

       В настоящее время на территории края минимальный размер взноса составляет 7,11 руб. с кв. м.

Размеры региональных стандартов составляют:

18 квадратных метров общей площади жилого помещения на одного члена семьи, состоящей из пяти и более человек;

19 кв. м – на одного члена семьи, состоящей из четырех человек;

20 кв. м – на одного члена семьи, состоящей из трех человек;

24 кв. м – на одного члена семьи, состоящей из двух человек;

42 кв. м – на одиноко проживающего гражданин

         Подробную консультацию по вопросу расчета размера компенсации взноса на капитальный ремонт граждане могут получить, обратившись в отдел назначения и выплаты жилищных субсидий управления,  который находится по адресу: с. Курсавка, ул. Комсомольская, 5 или по телефонам 6-14-01 и 6-42-61.

Управление труда и социальной защиты населения Андроповского района Ставропольского края обращает внимание федеральных льготников, получающих компенсацию расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, что на основании имеющейся в управлении документально подтвержденной информации, влияющей на размер компенсации на ЖКУ, либо являющейся основанием для приостановления или прекращения ее выплаты, принимает решение об изменении размера компенсации на ЖКУ, приостановлении или прекращении ее выплаты.

Выплата компенсации на ЖКУ приостанавливается в случаях:

1) неполучения компенсации на ЖКУ в течение 6 месяцев подряд в организации почтовой связи либо в случае возврата денежных средств кредитной организацией в связи с закрытием гражданином счета;
2) допущения гражданами задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (или их отдельных видов) в течение 3 месяцев;
3) неисполнения соглашения о погашении задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.
Возобновление выплаты компенсации на ЖКУ производится после:
- установления причины неполучения гражданином компенсации на ЖКУ или представления новых реквизитов для ее перечисления при подтверждении гражданином права на получение компенсации на ЖКУ за период ее неполучения;
- представления документов, подтверждающих исполнение обязательств по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или о соблюдении условий соглашения о погашении задолженности.

Возобновление выплаты компенсации на ЖКУ производится с 1-го числа месяца, следующего за тем, в котором выплата была приостановлена (с учетом пропущенного периода выплаты компенсации на ЖКУ, но не более чем за 3 года до месяца обращения гражданина за возобновлением выплаты компенсации на ЖКУ, при условии, что в указанном периоде он имел право на ее получение).

Выплата гражданину компенсации на ЖКУ прекращается в случаях:

- истечения срока, на который была назначена компенсация на ЖКУ;
- снятия с регистрационного учета по месту жительства или месту пребывания;
- поступления в государственное стационарное учреждение социального обслуживания населения;
- привлечения к уголовной ответственности в виде лишения свободы;
- смерти гражданина, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим;
- изменения основания предоставления мер социальной поддержки.

Получить консультацию по данному вопросу можно по телефону 6-42-24 или при личном обращении в Управление труда и социальной защиты населения 2 этаж (каб.№3) по адресу: с. Курсавка, ул. Комсомольская, 5.

gerb st

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

СТАВРОПОЛЬСКОГОКРАЯ

ПАМЯТКА

Присвоение звания

«Ветеран труда Ставропольского края»

kor

2018 г.

Звание «Ветеран труда Ставропольского края» присваивается Губернатором Ставропольского края гражданам за добросовестный труд и внесение вклада в развитие Ставропольского края, достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин:

имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого не менее 20 лет составляет трудовой стаж, приобретенный на территории Ставропольского края и награды Ставропольского края - медаль «За заслуги перед Ставропольским краем» или медаль «За доблестный труд».

В трудовой стаж, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда Ставропольского края», включаются (засчитываются):

 суммарная календарная продолжительность периодов работы и (или) иной трудовой деятельности на территории СССР и (или) Российской Федерации, за которые начислялись взносы на государственное социальное страхование, единый социальный налог (взнос) или единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;

периоды прохождения военной службы, другой приравненной к ней службы.

Граждане, претендующие на присвоение им звания «Ветеран труда Ставропольского края», представляют в органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления) или в МФЦ по месту постоянного жительства лично или через своего законного представителя заявление на имя Губернатора Ставропольского края в произвольной форме, фотографию размером 3 х 4 см и документы.

Звание присваивается на основании следующих документов:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка, справки, подтверждающие трудовой стаж, выданные в установленном порядке органами государственной власти, учреждениями и организациями на основании архивных данных. При включении в трудовой стаж гражданина, претендующего на присвоение звания, периода прохождения им военной службы, а также другой приравненной к ней службы, заявитель представляет военный билет и (или) справку, выданную военным комиссариатом по месту жительства, воинским подразделением, архивным учреждением;
  • документы, подтверждающие награждение медалями «За заслуги перед Ставропольским краем» или «За доблестный труд» (копия и подлинник).
  • выписка, подтверждающая начисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, по форме «Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СЗИ-5)», утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31 июля 2006 г. № 192п; или по форме «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица», утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 июня 2016 г. № 491п;
  • справка о наличии (отсутствии) судимости у гражданина, претендующего на присвоение звания.

Орган местного самоуправления в течение 15 рабочих дней со дня принятия заявления и документов в полном объеме и надлежаще оформленных включает гражданина в список граждан, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда Ставропольского края" (далее - список), по форме, утверждаемой министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - министерство), и направляет список в министерство либо принимает решение об отказе гражданину во включении его в такой список.

Министерство на основании списков в течение 25 рабочих дней со дня их поступления готовит проект постановления Губернатора Ставропольского края о присвоении звания «Ветеран труда Ставропольского края» и вносит его в установленном порядке Губернатору Ставропольского края для принятия решения.

На основании постановления Губернатора Ставропольского края о присвоении звания «Ветеран труда Ставропольского края» гражданам, которым присвоено звание, органом местного самоуправления выдается удостоверение.

Основаниями для принятия решения об отказе гражданину, претендующему на присвоение звания, во включении его в список являются:

неподтверждение документами соблюдения условий присвоения звания;

выявление в представленных документах недостоверных сведений или признание документов (документа) подложными.

gerb st

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

СТАВРОПОЛЬСКОГОКРАЯ

ПАМЯТКА

Присвоение звания

"Ветеран труда"

medal

2018 г.

Звание «Ветеран труда» присваивается Губернатором Ставропольского края гражданам:

  • награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) (далее – ведомственные знаки отличия в труде) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;
  • начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Граждане, претендующие на присвоение им звания «Ветеран труда», представляют  в органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления) или в МФЦ по месту постоянного жительства лично или через своего законного представителя следующие документы:

  • заявление на имя Губернатора Ставропольского края в произвольной форме;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • фотографию размером 3 х 4 см.
  • Кроме того, граждане представляют документы, подтверждающие:

награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;

трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении,

  •  или документы, подтверждающие:

начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны;

трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Документами, подтверждающими награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или то, что лицо удостоено благодарности Президента Российской Федерации, являются соответственно удостоверения к орденам или медалям СССР или Российской Федерации, почетным званиям СССР или Российской Федерации, почетные грамоты или благодарности Президента Российской Федерации, а в случае их отсутствия - архивные справки, выданные уполномоченными на это органами или архивными учреждениями, содержащие сведения о награждении.

    Лица,  награжденные до 30 июня 2016 года ведомственными знаками отличия в   труде представляют документы,  подтверждающие  награждение  ведомственными  знаками  отличия в труде,  учрежденными  до  указанной  даты органами государственной власти и управления    СССР,    Российской    Федерации,    федеральными  органами государственной  власти, федеральными государственными органами, и выданные при  награждении ими, а в случае их отсутствия - архивные справки, выданные уполномоченными на это органами или архивными учреждениями.

Лица, награжденные ведомственными знаками отличия в труде после 30 июня 2016 года, представляют документы, подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде, дающими право на присвоение звания "Ветеран труда", учрежденными после указанной даты и в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти (федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами) или иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями.

Документами, подтверждающими трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости, являются трудовые книжки и (или) договоры, справки, подтверждающие трудовой стаж лица, претендующего на присвоение звания "Ветеран труда", выданные в установленном порядке государственными (муниципальными) органами, государственными или муниципальными архивами и организациями на основании архивных данных, а также выписка, подтверждающая начисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, по форме "Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СЗИ - 5)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 31 июля 2006 г. № 192п, или по Форме "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СЗИ - 6)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 15 июня 2016 г. № 491п.

Документом, подтверждающим право на пенсию за выслугу лет, является справка, выданная федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими пенсионное обеспечение в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей".

Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны, являются трудовые книжки, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти, государственными или муниципальными архивами и организациями на основании архивных данных.

Ведомственными знаками отличия в труде, учитываемыми при присвоении звания  "Ветеран  труда"  гражданам, награжденным ими до 30 июня 2016 года, являются:

 учрежденные   за   особые  отличия  в  труде  и  продолжительный добросовестный   труд  ведомственные  знаки  отличия  в  труде,  решение  о награждении  которыми  было  принято Председателем Правительства Российской Федерации, председателями Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Руководителем Администрации Президента Российской Федерации, руководителями федеральных  органов исполнительной власти, председателями Конституционного Суда  Российской  Федерации,  Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного  Суда  Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации, Центральной избирательной комиссией Российской Федерации;

ведомственные знаки отличия в труде за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу в организации (учреждении), на предприятии, подтвержденную записями в трудовой книжке, или продолжительную службу, подтвержденную записями в трудовой книжке или в военном билете (почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки), награждение которыми производилось от имени Президиума Верховного Совета СССР, РСФСР, Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного Суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства, а также единый общесоюзный знак "Победитель социалистического соревнования... года" либо единый общесоюзный знак "Ударник... пятилетки", знак отличия в труде "Ветеран атомной энергетики и промышленности".

Для присвоения звания "Ветеран труда" не учитываются ведомственные знаки отличия в труде, учрежденные коммерческими и некоммерческими организациями, корпорациями, войсковыми частями, организационными комитетами всесоюзных и всероссийских выставок, Центросоюзом, Роспотребсоюзом, ВЦСПС, Федерацией независимых профсоюзов России, ЦК КПСС, ЦК ВЛКСМ, Пенсионным фондом Российской Федерации, Фондом социального страхования Российской Федерации, Федеральным фондом обязательного медицинского страхования, а также медали и дипломы Выставки достижений народного хозяйства, знак "Ударник коммунистического труда", почетная грамота ЦК КПСС, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ, дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, свидетельствующие о квалификации работника, медали, грамоты, дипломы и иные поощрения за участие или победу в спортивных и иных конкурсах и соревнованиях, свидетельства, удостоверяющие исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности, именные часы, денежные премии, юбилейные и памятные знаки, значки, медали.

Орган социальной защиты населения в течение 15 рабочих дней со дня принятия заявления и документов в полном объеме и надлежаще оформленных включает гражданина в список граждан, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда» и направляет список в министерство труда и социальной защиты населения ставропольского края.

Министерство на основании списков в течение 25 рабочих дней со дня их поступления готовит проект постановления Губернатора Ставропольского края о присвоении звания «Ветеран труда» и вносит его в установленном порядке Губернатору Ставропольского края для принятия решения.

На основании постановления Губернатора Ставропольского края о присвоении звания «Ветеран труда» гражданам, которым присвоено звание, органом социальной защиты населения выдается удостоверение.

 

Основаниями для принятия решения об отказе гражданину, претендующему на присвоение звания, во включении его в список являются:

  • представление документов, не подтверждающих право на присвоение звания;
  • выявление в представленных документах недостоверных сведений или признание документов (документа) подложными;
  • наличие в трудовой книжке записей об увольнении за виновные действия, в том числе дающие основания для утраты доверия.

gerb st

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

СТАВРОПОЛЬСКОГОКРАЯ

ПАМЯТКА

Назначение и осуществление ежемесячной денежной выплаты лицам, удостоенным звания «Ветеран труда Ставропольского края»

ud

2018 г.

Согласно Закону Ставропольского края «О ветеранах труда Ставропольского края» ветеранам труда Ставропольского края устанавливается ежемесячная денежная выплата.

С 1 января 2018 года размер выплаты составляет 1533,92 руб.

Для назначения ежемесячной денежной выплаты ветераны труда Ставропольского края подают в органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления) или в МФЦ по месту постоянного жительства или временного пребывания лично или через своего законного представителя заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты по специальной форме, утвержденной министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее – заявление).

Также заявление может быть подано посредством почтовой связи или в форме электронного документа.

К заявлению прилагаются следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, а в случае подачи заявления лицом, представляющим его интересы, также паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий полномочия этого лица;
  • свидетельство о регистрации заявителя по месту пребывания (для лиц, не имеющих регистрации по месту жительства);
  • удостоверение ветерана труда Ставропольского края (для лиц, ранее не представлявших удостоверение в органы местного самоуправления) (далее - удостоверение).

Днем наступления права на меру социальной поддержки для ветеранов труда Ставропольского края является:

дата получения удостоверения, подтверждающего право на меры социальной поддержки;

дата регистрации по месту жительства в Ставропольском крае;

дата регистрации по месту пребывания в Ставропольском крае (для лиц, не имеющих регистрации по месту жительства).

Решение о назначении (об отказе в назначении) ежемесячной денежной выплаты принимается органом местного самоуправления в течение 7 рабочих дней со дня принятия заявления и документов.

Орган местного самоуправления принимает решение об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты в случае, если по результатам проверки установлено, что:

1) в заявлении изложены недостоверные сведения;

2) у заявителя отсутствует право на получение ежемесячной денежной выплаты.

О принятом решении орган местного самоуправления письменно уведомляет заявителя в течение 3 рабочих дней со дня его принятия. Уведомление о принятом решении по заявлению, поступившему в электронном виде, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявлении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявлении.

Ежемесячная денежная выплата осуществляется с 1-го числа месяца, в котором заявитель или лицо, представляющее его интересы, обратился за ней, но не ранее дня наступления у заявителя права на эту меру социальной поддержки.

Доставка ежемесячной денежной выплаты может осуществляться либо на счет в кредитной организации, либо через почту. В том случае, если заявитель желает получать ежемесячную денежную выплату на счет в кредитной организации, необходимо дополнительно представить информацию о номере счета и сведения о кредитной организации (отделении, филиале), в котором открыт данный счет.

Выплата ежемесячной денежной выплаты прекращается при следующих обстоятельствах:

1) выезд заявителя за пределы Ставропольского края;

2) избрание заявителем мер социальной поддержки, предоставляемых по иным основаниям;

3) смерть заявителя, а также признание его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим;

4) выявление фактов представления документов, содержащих недостоверные сведения

gerb st

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

СТАВРОПОЛЬСКОГОКРАЯ

ПАМЯТКА

Назначение и осуществление ежемесячной денежной выплаты лицам, удостоенным звания «Ветеран труда»

ord

 

2018 г.

Согласно Закону Ставропольского края «О мерах социальной поддержки ветеранов» ветеранам труда, получающим пенсию в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсию по иным основаниям или пожизненное содержание за работу (службу), устанавливается ежемесячная денежная выплата.

С 1 января 2018 года размер выплаты составляет 1533,92 руб.

Для назначения ежемесячной денежной выплаты лица, удостоенные звания "Ветеран труда", подают в органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ставропольского края (далее - органы местного самоуправления) или в МФЦ по месту постоянного жительства, а при отсутствии у заявителя регистрации по месту жительства - по месту пребывания лично или через своего законного представителя заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты по специальной форме, утвержденной министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее – заявление).

Также заявление может быть подано посредством почтовой связи или в форме электронного документа.

К заявлению прилагаются следующие документы:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя, а в случае подачи заявления лицом, представляющим его интересы, также паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и документ, подтверждающий полномочия этого лица;
  • свидетельство о регистрации заявителя по месту пребывания (для лиц, не имеющих регистрации по месту жительства);
  • удостоверение ветерана труда (для лиц, ранее не представлявших удостоверение в органы местного самоуправления, а также для лиц, которым оно выдано органами исполнительной власти или органами местного самоуправления других субъектов Российской Федерации) (далее - удостоверение).

Доставка ежемесячной денежной выплаты может осуществляться либо на счет в кредитной организации, либо через почту. В том случае, если заявитель желает получать ежемесячную денежную выплату на счет в кредитной организации, необходимо дополнительно представить информацию о номере счета и сведения о кредитной организации (отделении, филиале), в котором открыт данный счет.

Решение о назначении (об отказе в назначении) ежемесячной денежной выплаты принимается органом местного самоуправления в течение 7 рабочих дней со дня принятия заявления и документов.

Орган местного самоуправления принимает решение об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты в случае, если по результатам проверки установлено, что:

1) в заявлении изложены недостоверные сведения;

2) у заявителя отсутствует право на получение ежемесячной денежной выплаты.

О принятом решении орган местного самоуправления письменно уведомляет заявителя в течение 3 рабочих дней со дня его принятия. Уведомление о принятом решении по заявлению, поступившему в электронном виде, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в заявлении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в заявлении.

Ежемесячная денежная выплата осуществляется с 1-го числа месяца, в котором заявитель или лицо, представляющее его интересы, обратился за ней, но не ранее дня наступления у заявителя права на эту меру социальной поддержки.

Днем наступления права на меру социальной поддержки для ветеранов труда является:

дата получения удостоверения, подтверждающего право на меры социальной поддержки;

дата регистрации по месту жительства в Ставропольском крае;

дата регистрации по месту пребывания в Ставропольском крае (для лиц, не имеющих регистрации по месту жительства);

дата назначения пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

дата достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин для заявителей, получающих пенсию по иным основаниям или пожизненное содержание за работу (службу).

Выплата ежемесячной денежной выплаты прекращается при следующих обстоятельствах:

1) выезд заявителя за пределы Ставропольского края;

2) избрание заявителем мер социальной поддержки, предоставляемых по иным основаниям;

3) смерть заявителя, а также признание его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим;

4) выявление фактов представления документов, содержащих недостоверные сведения.

Федеральный закон №426-ФЗ, ТК РФ «О специальной оценки условий труда»

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Регулирует этот процесс Федеральный закон от 28.12.2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Работодатели имеющие одного и более наемных работников обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда на каждом рабочем месте не реже одного раза в пять лет. Специальная оценка условий труда заключается в том, что приглашенная работодателем независимая специализированная организация проводит анализ состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах с целью выявления на них вредных или опасных производственных факторов. Работодатель обязан использовать результаты спецоценки для реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников. Обязанности по организации и финансированию проведения спецоценки возлагаются на работодателя.

Правилами финансового обеспечения предупредительных мер, утвержденными приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н предусмотрена возможность возмещения расходов на проведение указанного мероприятия, для чего необходимо обратиться в ГУ- Ставропольское региональное отделение ФСС РФ по адресу: г.Невинномысск, ул.Степная, 4.

В соответствии с пунктом 6 статьи 27 Федерального закона, спецоценка может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

Так же напоминаем, непроведение спецоценки влечет наложение административного штрафа на основании части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5000 до 10000 рублей, на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.
Ведущий специалист отдела труда и социально-правовых гарантий УТСЗН Еременко Н.В.

Общероссийская палата Российской  Федерации приглашает к актив-ному участию во Всероссийском конкурсе по продвижению лучших практик, направленных на развитие норм здорового образа  жизни в организациях Андроповского района.

Материалы конкурса , список номинаций конкурса, методические рекомендации, критерии отбора участников и формы представления ин-формации, размещены на официальных сайтах Министерства труда и социаль-ной защиты Российской Федерации:  (minsoc26.ru  Главная страница- Трудовые отношения- Условия и охрана труда- Мероприятия) и Общественной палаты Российской Федерации (https://www.oprf.ru/1449/2133/2150/2568).

          Конкурс проводится с целью пропаганды и формирования здорового образа жизни среди населения России и привлечения общественного внимания к важности решения вопросов по защите здоровья граждан, в том числе и на их рабочих местах.

           Заявки на участие в конкурсе подаются заочно с 1 июня 2018 года по 1 сентября 2018 года (включительно) на официальном сайте организатора конкурса.

          Номинации конкурса:

        «Лучшие практики популяризации здорового образа жизни в государ-ственных организациях»;

       «Лучшие практики популяризации здорового образа жизни в коммерче-ских организациях»;

       «Лучшие практики популяризации здорового образа жизни в некоммерче-ских организаций»;

       «Лучшие практики популяризации здорового образа жизни в Высших учебных заведениях (вузах)».

 На основании вышеизложенного, просим подключиться к задаче по продвижению эффективных стратегий оздоровления работающего населе-ния России  и принять участие во всероссийском конкурсе.

Для получения дополнительной информации следует обращаться по теле-фону: (8-985) 388-12-49.

Жилищным кодексом Российской Федерации в структуру платы за коммунальные услуги включена новая услуга – «обращение с твердыми коммунальными отходами» (далее — «обращение с ТКО»). У жителей Андроповского района обязанность по внесению платы за данную услугу  возникнет с момента выбора регионального оператора в сфере обращения с ТКО.

Льготникам, состоящим на учете в Управление труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края (далее - Управление) и являющимся получателями компенсации расходов на оплату коммунальных услуг в соответствии с постановлением  Правительства Ставропольского края от 17 сентября  2008г. № 145-п «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Ставропольском крае в денежной форме», перерасчет компенсации с учетом новой услуги будет произведен автоматически без истребования у граждан каких-либо заявлений и дополнительных документов. Расчет компенсации будет произведен с учетом объема льгот, установленного федеральным законодательством для соответствующей льготной категории, исходя из установленных региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными услугами тарифов на оплату услуг в зоне его деятельности и нормативов накопления, утвержденных министерством жилищно-коммунального хозяйства Ставропольского края.

Обращаем особое внимание получателей компенсации на ЖКУ на то, что обязанность по внесению платы за новую услугу возникнет у каждого человека. В случае, если льготником не будет оплачиваться услуга  «обращение с ТКО» - выплата компенсации на ЖКУ будет приостановлена.

 Также рекомендуем гражданам, впервые получившим инвалидность, а также прошедшим повторное переосвидетельствование своевременно обращаться за назначением компенсации расходов по ЖКУ, а также своевременно уведомлять Управление обо всех произошедших изменениях (изменение количества зарегистрированных граждан, изменение адреса регистрации, изменение благоустройства жилищного фонда и т.д.).

По всем интересующим граждан вопросам по предоставлению мер социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством, консультации можно получить в Управлении труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края по адресу: с. Курсавка, ул. Комсомольская, д. 5.

Телефон для справок: 6-42-24

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» семьи, в которых с 1 января 2018 года родится первый ребенок, могут претендовать на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка до достижения им возраста 1,5 лет.

Право на ежемесячную выплату имеют семьи, чей среднедушевой доход не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты (в Ставропольском крае в 2018 году 1,5 величина – 14106,00 рублей).

Размер ежемесячной выплаты для жителей Ставропольского края в 2018 году составит 9123,00 рублей.

Назначение вышеуказанной выплаты будет осуществляться управлением труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края, а выплата – министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края. По всем возникающим вопросам просим обращаться по телефону 8(86556) 6-42-19.

Ведущий специалист УТСЗН                                                  Я.В. Палун

С 9 января 2018 года УТСЗН Андроповского муниципального района возобновило прием документов на выплату ежегодного социального пособия на проезд студентам и ежегодной денежной компенсации многодетным семьям на  приобретение комплекта школьной одежды, спортивной одежды и обуви и школьных письменных принадлежностей.

Обращаем Ваше внимание, что срок принятия документов для назначения вышеуказанных мер социальной поддержки ограничен по 30 апреля 2018 года.

По всем возникающим вопросам просим обращаться в УТСЗН Андроповского муниципального района, расположенному по адресу: с. Курсавка, ул. Комсомольская, д. 5 или по номеру телефона 8 (86556) 6- 42-19.

В целях соблюдения установленного порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее - декларация), в дополнение к действующим нормативным правовым актам, регламентирующим данный порядок министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края совместно с Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае, разработаны рекомендации по декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее - Рекомендации, декларирование), которые размещены по адресу: (http://www. minsoc26.ru/social/trud_otnosh/ohr_trud/trud_ohrana/).
Телефон «горячей линии».
В рамках осуществления деятельности по повышению уровня информированности по вопросам соблюдения трудового законодательства в области охраны труда, управление труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района информирует о том, что в случае несвоевременной выплаты заработной платы, другими нарушениями трудовых прав работников при сокращении численности штатов, переводе работников организаций на неполную рабочую неделю и неполный рабочий день, граждане могут обратиться на телефоны «горячей линии» Управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района:
6-42-11 и 6-42-15.

С 1 января 2018 года вступил в действие Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».
Указанным федеральным законом внесены следующие изменения в Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»:
установить минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) с 1 января 2018 года в сумме 9 489 рублей в месяц:
начиная с 1 января 2019 года и далее, ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (далее - ПМ) за второй квартал предыдущего года;
в случае, если ПМ за второй квартал предыдущего года ниже ПМ за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, МРОТ устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
Кроме того, Минтрудом России подготовлен проект федерального закона, предусматривающий установление МРОТ в размере ПМ за второй квартал 2017 года в размере 11163 рубля с 1 мая 2018 года.
В целях предупреждения нарушений законодательства в части выплаты заработной платы просим своевременно внести изменения в трудовые договоры, коллективные договоры, локальные нормативные акты организации (муниципального учреждения), такие как положения об оплате труда, премировании работников, штатные расписания и т.д., в связи с предстоящим увеличением заработной платы до величины МРОТ.

На сайте РОСТРУДА: https://www.rostrud.ru/
Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
Возможности:
1. Сервис «СООБЩИТЬ о ПРОБЛЕМЕ»:

- Возможность отправить в Роструд сообщение по разным категориям трудовых отношений;

- в категории «охрана труда» - возможность прикрепить фото с нарушениями охраны труда. Для этого – скачайте приложение на смартфон «Я-инспектор» (как только заходите на ОНЛАЙНИНСПЕЦИЯ.РФ – есть ссылки для бесплатного скачивания приложения)

2. Сервис «ЭЛЕКТРОННЫЙ ИНСПЕКТОР»:
Роструд предлагает Вам уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда.
Наш сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда
Проведение самопроверки
Оценка и приведение в соответствие с требованиями трудового законодательства существующих общественных отношений на предприятии с помощью интерактивного сервиса «Электронный инспектор».

Результат
• Получение заключения интерактивного сервиса «Электронный инспектор»; об отсутствии или наличии нарушений в организации по тематике проверяемых трудовых отношений.
• Возможность с помощью предоставленных инструментов устранить выявленные нарушения: инструкции к действию, шаблоны и образцы документов.

Как Вам поможет Электронный инспектор?
Если Вы – работник, и считаете, что работодатель нарушает Ваши права, но не обладаете специальными знаниями, чтобы проверить это, Электронный инспектор поможет Вам разобраться.
Если на Вашем предприятии предстоит инспекторская проверка и Вы опасаетесь штрафных санкций, Электронный инспектор поможет Вам самостоятельно пройти предварительную проверку, выявить нарушения и устранить их до прихода настоящего инспектора труда.
Для этого Вам надо выбрать интересующий Вас вопрос, отраженный в названии Проверочного листа, и пошагово ответить на предложенные Электронным инспектором вопросы с учетом Ваших реальных документов и фактических обстоятельств.
По окончании проверки Электронный инспектор сформирует для Вас Акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также предложит для Вас способы их устранения.
После устранения нарушений Вы сможете пройти повторную проверку.
Желаем Вам успехов!
Пройти проверку

Медаль «Материнская слава» является высшей формой поощрения многодетных матерей за заслуги в достойном воспитании детей, укреплении семейных ценностей за заслуги в достойном воспитании детей, укреплении семейных ценностей и повышении социальной значимости материнства.

Медалью награждаются многодетные матери, постоянно проживающие на территории Ставропольского края не менее 10 последних лет, родившие и (или) достойно воспитавшие пятерых и более детей, при достижении младшим ребенком 8-летнего возраста. Под достойным воспитанием понимается воспитание детей, обеспечивающее их образование, духовное, нравственное и физическое развитие, а также участие и после достижения совершеннолетия в трудовой или иной общественно – политической деятельности.

Медаль имеет три степени. Высшей степенью медали является I степень.

Медалью I степени награждаются многодетные матери, родившие и (или) воспитавшие до 8-летнего возраста десятерых и более детей.

Медалью II степени награждаются многодетные матери, родившие и (или) воспитавшие до 8-летнего возраста семерых, восьмерых или девятерых детей.

Медалью III степени награждаются многодетные матери, родившие и (или) воспитавшие до 8-летнего возраста пятерых или шестерых детей.

Ходатайство о представлении к награждению многодетной матери медалью возбуждается коллективами организаций, общественных объединений или органом местного самоуправления муниципального образования Ставропольского края по месту жительства по форме, утвержденной министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

Вручение многодетной матери медали производится Губернатором Ставропольского края или уполномоченным им лицом в канун празднования Дня матери. Вместе с медалью многодетной матери вручается удостоверение установленного образца.

При награждении многодетной матери медалью ей вручается премия в размере:
70 тыс. рублей- при награждении медалью I степени;
50 тыс. рублей – при награждении медалью II степени;
30 тыс. рублей – при награждении медалью III степени;

К награждению медалью не представляются многодетные матери:

лишенные или ограниченные в родительских правах на основании решения суда, вступившего в законную силу, хотя бы в отношении одного ребенка;

имеющие аналогичные награды СССР, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации за рождение и (или) воспитание детей, количество которых соответствует одной из степеней медали;

осужденные к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, или имеющие неснятую или непогашенную судимость;

имеющие хотя бы одного из детей, осужденного к наказанию по приговору суда, вступившему в законную силу, или имеющего неснятую или непогашенную судимость;

состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, либо имеющие детей, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

имеющие хотя бы одного из детей, которые не обучаются в общеобразовательной организации, а по достижении совершеннолетия не обучаются в образовательной организации высшего (среднего) профессионального образования или не работают и не занимаются иной общественно полезной деятельностью более 12 месяцев по неуважительной причине и не состоят на учете в органах государственность службы занятости населения в качестве безработного.

Подробную консультацию по документам, необходимым для рассмотрения вопроса о предоставлении к награждению медалью «Материнская слава», можно получить в управлении труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края (с. Курсавка, ул. Комсомольская, 5, тел. 6-42-19)

Ведущий специалист УТСЗН Ермолина Г.И.

Комитет Ставропольского края по пищевой и перерабатывающей промышленности, торговле и лицензированию информирует о проведении Общероссийской общественной организацией «Ассоциация женщин-предпринимателей России» (далее - общественная организация) Всероссийских конкурсов: «Рабочая смена России», «Рабочая честь России», «Женщина - директор года», «Молодой директор года», «Заслуженный директор России», «Искусство управлять», «Предприятие XXI века» (далее - Всероссийские конкурсы).
Всероссийский конкурсы состоятся 16 и 17 марта 2018 года в городе Москве. Подробную информацию о проведении Всероссийских конкурсов можно узнать на сайте общественной организации по адресу: www.assower.ru или по телефонам: (495) 702-09-37.

Поддерживая инициативу Ставропольского краевого отделения Общероссийского общественного благотворительного фонда «Российский детский фонд» и некоммерческой организации «Фонд социальной поддержки населения Ставропольского края», в соответствии с распоряжением Губернатора СК от 18 мая 2017 года № 333-р «О проведении краевого благотворительного марафона», во всех городах и районах Ставропольского края с 01 июня 2017 г. по 31 декабря 2017 г. проходит широкомасштабная акция в рамках краевого благотворительного марафона.

Цель акции - улучшение положения граждан, проживающих на территории Ставропольского края, находящихся в трудной жизненной ситуации, а также оказание материальной помощи детям, нуждающимся в лечении в ведущих медицинских центрах страны, улучшение положения детей-инвалидов, детей-сирот, многодетных семей.

В нашем районе также многие дети находятся в трудной жизненной ситуации и нуждаются в социальной помощи и поддержке.

В марте 2017 года Ставропольским краевым отделением «Российский детский фонд» оказана вещевая помощь 27 семьям Андроповского района, воспитывающим малолетних детей и находящимся в трудной жизненной ситуации, на общую сумму 153,4 тыс. руб.

Обращаемся к трудовым коллективам, жителям района принять участие в марафоне, поспешите сделать это, ведь дети ждут нашей помощи.

Банковские реквизиты:
расчетный счет 40703810100000000135, к/с 30101810500000000760, БИК 040702760, ИНН 2636002134, КПП 263601001 Ставропольского краевого отделения Общероссийского общественного благотворительного фонда «Российский детский фонд» в публичном акционерном обществе инвестиционно-коммерческом промышленно-строительном банке «Ставрополье»;

расчетный счет 40703810160100000234, к/с 30101810907020000615, БИК 040702615, ИНН 2635211142, КПП 263501001 Благотворительной некоммерческой организации «Фонд социальной поддержки населения Ставропольского края» в Ставропольском отделении № 5230 публичного акционерного общества «Сбербанк» г. Ставрополь.

В платежном поручении указывается цель перечисления «Благотворительный марафон».

Выражаем уверенность, что ни одна организация, ни один житель нашего района не останутся в стороне, внесут посильный вклад в копилку марафона, перечислят однодневный заработок, или любую сумму, которая не отразится на благополучии семьи, на счет благотворительной акции, цель которой- оказание помощи детям.

Заранее благодарны Вам за участие в благотворительном марафоне, за проявление доброты и готовности в трудную минуту прийти на помощь попавшим в беду людям.

За дополнительной информацией можно обращаться в управление труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края по адресу: с. Курсавка, ул. Комсомольская, д.5, тел. 6-42-19.

Руководитель управления труда и социальной
защиты населения администрации Андроповского
муниципального района Ставропольского края Г.А. Еременко

Законом Ставропольского края от 16 февраля 2017 г. № 11-кз «О внесении изменений в Закон Ставропольского края от 05 декабря 2016 г. № 119-кз «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Ставропольского края в связи с Законом Ставропольского края «О бюджете Ставропольского края на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов» предусмотрена индексация на 4% ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда, ветеранам труда Ставропольского края и труженикам тыла.

С 1 июля 2017 года размер ЕДВ составит:

ветеранам труда и ветеранам труда Ставропольского края - 1486,36 руб.;
труженикам тыла – 1114,77руб.
Законом Ставропольского края от 16 февраля 2017 г. № 12-кз «О внесении изменений в Закон Ставропольского края «О бюджете Ставропольского края на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов» с 01июля 2017 года предусмотрена индексация на 4% ежемесячных денежных выплат и ежемесячной доплаты к пенсии (далее соответственно – ЕДВ, ЕДП) следующим категориям граждан:
реабилитированным лицам размер ЕДВ составит 1486,36руб.;
лицам, пострадавшим от политических репрессий размер ЕДВ составит 1114,77руб.;
супруге (супругу), не вступившей (не вступивше¬му) в повторный брак, а также родителям ветерана боевых действий из числа военнослужащих и лиц, указанных в подпунктах 1-4 пункта 1 статьи 3 Фе¬дерального закона "О ветеранах", погибшего при исполнении обязанностей военной службы, размер ЕДВ составит 769,36руб.;
гражданам, ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы в районах боевых действий в периоды, указанные в Федеральном законе «О ветеранах» при прохождении ими военной службы по призыву в качестве солдат, матросов и старшин, не получающие страховую пенсию по старости, размер ЕДП составит 769,36 руб.

Уважаемые работодатели!

В соответствии со статьей 11 Закона Ставропольского края от 01 марта 2007 года №6-кз «О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда» в газете «Ставропольская правда» за №31 от 01 марта 2016 года опубликовано Соглашение между Правительством Ставропольского края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018 годы (далее – трехстороннее соглашение), а также предложение министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края к работодателям, не участвовавшим в заключении соглашения, присоединиться к нему.

Пунктом 2.21 трехстороннего соглашения установлено обязательство работодателей по обеспечению минимальной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, в размере не ниже устанавливаемой Правительством Ставропольского края величины прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года, начиная с месяца, следующего за датой установления указанной величины.

Постановлением Правительства Ставропольского края от 27 апреля 2017г. №173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Ставропольского края за I квартал 2016 года» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения Ставропольского края за I квартал 2017 года установлена в размере 8997 рублей.

Учитывая изложенное, работодатели Ставропольского края обязаны обеспечить минимальную заработную плату работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, в размере -8997 рублей.

Минимальная заработная плата в указанном размере выплачивается до месяца, следующего за датой установления Правительством Ставропольского края величины прожиточного минимума за I квартал 2018 года.

СЕРАЯ ЗАРПЛАТА – маленькая пенсия

В России начались первые отказы в назначении страховых пенсий по старости из-за нехватки пенсионных баллов.
Нехватка стажа и (или) баллов в большинстве случаев – последствия теневой занятости.

Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «серой» зарплате, выплачиваемой «в конвертах». Работодателю не выгодно выплачивать зарплату полностью «белой», так как налоговые ставки достаточно внушительные. Поэтому работник официально оформляется на половину ставки, либо на 0,25 ставки и по ведомости получает незначительную сумму. Остаток же выплачивается наличными деньгами.

Такая схема чревата тем, что при уходе на пенсию, размер социальных выплат рассчитывается исходя из взносов в пенсионный фонд, а так как они были минимальными, то и пенсия, соответственно, будет минимальной.

При неофициальном трудоустройстве и вовсе впоследствии практически невозможно подтвердить трудовой стаж.
Требования к пенсионерам, которые на протяжении многих десятков лет ограничивались лишь возрастом и трудовым стажем, резко изменились с 2015 года. Теперь пенсия по старости, которая раньше именовалась трудовой, называется «страховая», и для ее назначения гражданину нужно накопить определенное количество пенсионных баллов, стоимость которых меняется каждый год.

Для того чтобы получить страховую пенсию по старости в 2017 году, необходимо иметь не менее 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионного балла.

С каждым годом с новых пенсионеров требуется все большее и большее их количество: на 2,4 балла ежегодно, пока к 2025 году требуемое число баллов не достигнет 30.
Социальная пенсия полагается при достижении определенного возраста:

- 65 лет – для мужчин,
- 60 лет – для женщин.

Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия.
Размер социальной пенсии на сегодня составляет 8742 рубля, а средний размер страховой пенсии составляет 13 655 рублей.

Таким образом, чем выше «белая» зарплата, тем больше будет пенсия.

В 2017 году бюджетом Ставропольского края на оказание адресной социальной помощи ветеранам Великой Отечественной войны на проведение ремонтных работ жилых помещений району выделен 1,1 млн. руб.

Документом, регламентирующим порядок оказания вышеуказанной помощи, является постановление Правительства Ставропольского края от 03.04.2014г. №129 - п «О некоторых вопросах реализации краевой программы «Улучшение социально - экономического положения и качества жизни граждан пожилого возраста в Ставропольском крае на 2014 - 2018 годы». В соответствии с ним, адресная социальная помощь оказывается ветеранам ВОВ, являющимися собственниками жилья не менее 5 лет или участникам ВОВ, инвалидам ВОВ по месту постоянного проживания у иных собственников жилья – не менее 5 лет.

Обязательными условиями для участия в программе являются однократность и софинансирование, согласно которому 70 процентов сметной стоимости ремонтных работ, но не более 100 тыс. руб., оплачивается за счет средств бюджета края, оставшаяся часть – личными средствами заявителя.

По состоянию на 30 апреля 2017 года, денежные средства, согласно сметных расчетов, направлены 1 участнику ВОВ и 6 труженикам тыла, у одного из них ремонтные работы уже ведутся. В мае помощь будет оказана ещё 5 ветеранам ВОВ. Выделенные району средства планируется освоить в полном объеме.

Ветеранам, желающим провести ремонтные работы на вышеуказанных условиях, необходимо обращаться в органы местного самоуправления района по месту жительства для включения в список на оказание адресной социальной помощи в следующем финансовом году.

В целях предупреждения фактов мошенничества в отношении лиц пожилого возраста, управление просит разместить в Ваших местных печатных изданиях и на информационных досках следующую информацию:
«Остерегайтесь мошенников!

Управление труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края напоминает, что по условиям программы «Улучшение социально - экономического положения и качества жизни граждан пожилого возраста в Ставропольском крае на 2014 - 2018 годы» ремонтные работы жилых помещений ветеранов Великой Отечественной войны производятся подрядными организациями и (или) индивидуальными предпринимателями, осуществляющими свою деятельность на территории Ставропольского края, имеющими, предусмотренный законодательством допуск к виду или видам работ,оказывающих влияние на безопасность объектов строительства.

Убедительно просим быть бдительными, не впускать в дом незнакомых людей, о визите которых не предупреждали представители управления или сельской администрация, все расчеты по предстоящему ремонту производить через отделения кредитных организаций или в присутствии иных лиц, не заинтересованных в получении от Вас денежных средств (дети, соседи или иные знакомые Вам люди).
По всем возникающим вопросам просим обращаться по адресу: с. Курсавка, ул. Комсомольская, д.5 или по телефону 6-26-87»

Заместитель руководителя УТСЗН
Андроповского муниципального района Е.Н. Федорова

Е.В. Ваулина
(86556)62687

Меры социальной поддержки многодетным семьям в Ставропольском крае закреплены в Законе Ставропольского края от 27.12.2012 № 123-кз «О мерах социальной поддержки многодетных семей» (далее – Закон № 123-кз). Многодетной семьей в Ставропольском крае признается семья, проживающая на территории Ставропольского края, воспитывающая трех и более несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных (удочеренных), имеющих гражданство Российской Федерации.

В соответствии со статьей 3 Закона № 123-кз многодетным семьям, за счет средств бюджета Ставропольского края предоставляются следующие меры социальной поддержки в денежной форме независимо от дохода:

ежемесячная денежная компенсация взамен набора социальных услуг, предоставляемых в натуральном выражении, на каждого ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в размере 316,50 рублей;

ежегодная денежная компенсация в размере 1000 рублей на каждого из детей не старше восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных организациях, на приобретение комплекта школьной одежды, спортивной одежды и обуви и школьных письменных принадлежностей;

компенсация части платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, посещающими общеобразовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования, в размере, устанавливаемом Правительством Ставропольского края, но не менее 20 процентов среднего размера родительской платы в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории Ставропольского края, определяемой в установленном порядке, на первого ребенка, не менее 50 процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее 70 процентов размера такой платы на третьего и последующих детей.

В натуральной форме многодетным семьям предоставляется право на:

получение жилых помещений жилищного фонда Ставропольского края по договорам социального найма;

бесплатное предоставление земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, для индивидуального жилищного строительства или ведения личного подсобного хозяйства;

первоочередной прием детей в образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования;

первоочередное посещение кабинетов врачей;

первоочередное получение бесплатных путевок в детские оздоровительные учреждения детям из семей, имеющих среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае;

бесплатное обучение детей в государственных образовательных организациях дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы для детей.

Многодетным семьям при соблюдении установленных законодательством условий предоставляется:

имеющим доход ниже величины прожиточного минимума в Ставропольском крае - ежемесячное пособие на ребенка, государственная социальная помощь, субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;

имеющим доход ниже среднедушевого денежного дохода                                                      (в 2016 году - 21436,90 рублей в месяц на каждого члена семьи), ежемесячная денежная выплата нуждающимся в поддержке семьям, назначаемая в случае рождения в них после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет.

Законом № 123-кз также предусмотрено, что органы местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края вправе устанавливать за счет средств бюджета муниципального образования дополнительные меры социальной поддержки многодетных семей.

Ведущий специалист УТСЗН

Андроповского муниципального района                           Я.В. Палун